Führungskräfte-Training für Frauen - Passgenaues Training für weibliches Führungspersonal

Obwohl Frauen erwiesenermaßen genauso ausgebildet sind wie ihre männlichen Kollegen, sind sie weiterhin in Führungspositionen unterrepräsentiert. Auch Frauen, die sich bereits in Führungspositionen befinden, haben es oft deutlich schwerer sich in der von Männern dominierten Organisationen durchzusetzen. Trotz ihrer exzellenten Qualifikationen, ihrer sozialen als auch emotionalen Kompetenzen und ihrer Einsatzbereitschaft, müssen sie weiterhin in den meisten Unternehmen um ihre Anerkennung kämpfen.

Es kann deswegen durchaus sinnvoll sein, auch spezielle Weiterbildungsangebote für Frauen in Führungspositionen anzubieten. Denn auch viele Frauen wünschen sich Seminare, die sich nur an Frauen richten. In Workshops und Seminaren erhalten weibliche Führungskräfte den Input, den sie in ihrer Position brauchen. Sie lernen sich explizit mit ihrer Rolle als Frau und Führungskraft zu identifizieren und ihre individuellen und geschlechtsspezifischen Kompetenzen erfolgreich einzusetzen.

Ziel solcher speziellen Weiterbildung für Frauen ist es, ihre Selbstdarstellung zu optimieren und Mitarbeiter und Vorgesetzten von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen. Hierzu lernen die Teilnehmerinnen nicht nur die betrieblichen Strukturen zu ihrem Vorteil zu nutzen, sondern auch ihr Auftreten im männerdominierten Umfeld zu optimieren.

Die unternehmerischen Rahmenbedingungen, in denen sich weibliche Führungskräfte befinden, können allerdings sehr unterschiedlich sein und auch das betriebliche Umfeld ist nicht einheitlich zu charakterisieren. Deshalb können die Erwartungen und Anforderungen an ein Weiterbildung speziell für weibliche Führungskräfte sehr unterschiedlich ausfallen. Auch das Angebot an solchen Seminaren und Workshops ist sehr vielfältig, wir im Folgenden fünf Weiterbildungsangebote und dessen Konditionen in diesem Bereich vorstellen:

Seminar: Führungskräftetraining für Frauen
Anbieter: BME Bundesverband Materialwirtschaft Einkauf und Logistik e.V.
Zielgruppe: Frauen, die eine Führungsposition kürzlich übernommen haben oder übernehmen möchten, bzw. Frauen,die bereits eine leitende Position innehaben und neue Impulse setzen möchten.
Fokus: Grundlegende Aspekte der Führungsrolle, Betrachtung unterschiedlicher Führungstile, die eigenen Potenziale und Stärken in der Führungspositionen erkennen. Akzeptanz und Respekt schaffen und mit Konfliktsituationen erfolgreich umgehen.
Kosten: 1.195,00€
Unterrichtsart/dauer: Zweitage-Vollzeitseminar (insgesamt 14 Stunden)

Training: Führungstraining für Frauen
Anbieter: Haufe Akademie
Zielgruppe: Dieses Training wendet sich speziell an Frauen, die sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten oder seit kurzer Zeit Führungsverantwortung haben.
Fokus: Orientierung in der neuen Rolle gewinnen, Führungsaufgaben und -instrumente in der Praxis kennenlernen und einsetzen und die Besonderheiten als weibliche Führungskraft erfolgreich in Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern umsetzen.
Kosten: 1.535,00€
Unterrichtsart/dauer: Zweitage-Vollzeitseminar (insgesamt 16 Stunden)


Workshop: Ihr Weg an die Führungsspitze
Anbieter: Womenscademy
Zielgruppe: Weibliche Führungskräfte.
Fokus: Individual-Analyse, Zielorientierung, Standortbestimmung und Entwicklung einer persönlichen Strategie-Planung, um sich als Führungskraft erfolgreich zu positionieren.
Kosten: 950,00€
Unterrichtsart/dauer: Zweitages-Workshop


Coaching: Gruppencoaching für Frauen in Führungspositionen
Anbieter: Next Level Training
Zielgruppe: Frauen, die bereits Erfahrung in Führungspositionen haben sowie Frauen, die kurz vor der Übernahme einer leitenden Position stehen, bzw. planen eine Führungsposition anzunehmen.
Fokus: Interventionen und individuelle Anregung, Erfahrungen austauschen, die eigenen Kompetenzen steigern und gemeinsam neue Perspektiven entwickeln.
Unterrichtsart/dauer: Eintagesseminar

Training: Führungstraining für Frauen
Anbieter: AGO Consulting Behrendt, Reckert Partner
Zielgruppe: Frauen,die bereits eine leitende Position innehaben und über diese Rolle nachdenken möchten sowie Frauen, die eine Führungsposition in Kürze übernehmen möchten.
Fokus: Das eigene Führungspotenzial erkennen und erweitern, Auseinandersetzung mit der Rolle als Chef und als Frau, Psychologie des Führens, mit Kritik erfolgreich umgehen und Mitarbeiter motivieren.
Kosten: auf Anfrage
Unterrichtsart/dauer: kann individuell abgestimmt werden





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